Mit dem aus der Gründung der RES Education GmbH definierten Ziel ist eine Unternehmenslösung entstanden, in der jede Firma das Delta des aktuellen Wissensstands zum Standard des jeweiligen Kompetenz-Bereich ermitteln und parallel die Kompetenz-Ziele der nächsten 5 Jahre definieren kann.

Sowohl die Geschäftsführung als auch die Personalabteilung haben nach der Einführung jederzeit einen Überblick auf den Entwicklungstand der Kompetenzen.

Wissen Sie, was Ihre Abteilungen wissen?

Vorteile aus der Sicht der Personalentwicklung

Readiness Check

Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wissen

Wissensstand

Sie wissen jederzeit, wie weit der Wissensaufbau vorangeschritten ist

Gamification

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter oder Abteilung mit Preisen

Kostenminimierung

Reduzieren Sie Ihre Kosten um bis zu 70%

Workplace Learning

Die Mitarbeiter lernen direkt am Arbeitsplatz

High Quality Videos

Professionelle Sprecher aus Funk und Fernsehen

Wissen Sie, was Ihre Abteilungen wissen?

Vorteile aus der Sicht der Anwender

Lernschleifen

Die Lerninhalte werden in immer größeren Abständen wiederholt, damit sie ins Langzeitgedächtnis gelangen

Zentriertes Lernen

Es muss nur das gelernt werden, was nicht gewusst wurde

Echter Praxisbezug

Auf Grund unserer über 20-jährigen Erfahrung vor Ort beim Kunden

Micro Learning

Es sind immer nur kleine Lerneinheiten mit einer Dauer von 1 bis 2 Minuten

Agile Learning

Lernen Sie nur das, was Sie brauchen und wann Sie wollen

Mobile Learning

Die Lerneinheiten sind Smartphone optimiert, so dass sie auch zwischendurch lernen können

Wissen Sie, was Ihre Abteilungen wissen?

Lernschwellen

Wurde nicht genug gelernt, können keine neuen Lerninhalte freigeschaltet werden

Integrierter HelpDesk

Sollten Mitarbeiter direkt eine Frage zu dem Lerninhalt haben, der nicht beantwortet werden kann, können Sie sofort ein Support-Ticket dafür erfassen

Automatischer Versand der Lerninhalte

Von Montag bis Mittwoch erhalten die Teilnehmer neue Lerninhalte per E-Mail zugesendet