Wissen Sie eigentlich, was Ihre Abteilungen wissen?

Diese Frage kommt bei uns in jedem Projekt vor, konnte uns bisher aber noch nie richtig beantwortet werden. Vor diesem Hintergrund haben wir für unsere Kunden das Clever Learning Management System entwickelt, das die Personalabteilung oder das Projekt in die Lage versetzt genau diese Frage zu beantworten.

Dabei können Sie zwischen zwei Varianten wählen

Readiness Check

Suchen Sie sich bspw. aus Excel, PowerPoint oder Outlook einen Readiness Check Kurs aus und ermitteln Sie welche Wissenslücken vorhanden sind und schließen diese.

Instructor Mode

Oder erstellen selber Kurse und gewährleisten darüber den Wissensaufbau Ihrer Mitarbeiter. Natürlich unterstützen Sie unsere Mitarbeiter dabei und stehen Ihnen mit professionellem Support zur Seite.

Na, neugierig geworden?

Dann testen Sie doch einfach einen unserer Beispielkurse mit bis zu 5 Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen

Wissen Sie, was Ihre Abteilungen wissen?

Vorteile aus der Sicht der Personalentwicklung

Readiness Check

Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wissen

Wissensstand

Sie wissen jederzeit, wie weit der Wissensaufbau vorangeschritten ist

Gamification

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter oder Abteilung mit Preisen

Kostenminimierung

Reduzieren Sie Ihre Kosten um bis zu 70%

Workplace Learning

Die Mitarbeiter lernen direkt am Arbeitsplatz

High Quality Videos

Professionelle Sprecher aus Funk und Fernsehen

Populär
Bundesministerien

Lernen Sie alle Bundesministerien

Englische Redewendungen

Lernen Sie typische Redewendungen

Vorteile aus der Sicht der Anwender

Lernschleifen

Die Lerninhalte werden in immer größeren Abständen wiederholt, damit sie ins Langzeitgedächtnis gelangen

Zentriertes Lernen

Es muss nur das gelernt werden, was nicht gewusst wurde

Echter Praxisbezug

Auf Grund unserer über 20-jährigen Erfahrung vor Ort beim Kunden

Micro Learning

Es sind immer nur kleine Lerneinheiten mit einer Dauer von 1 bis 2 Minuten

Agile Learning

Lernen Sie nur das, was Sie brauchen und wann Sie wollen

Mobile Learning

Die Lerneinheiten sind Smartphone optimiert, so dass sie auch zwischendurch lernen können

Lernschwellen

Wurde nicht genug gelernt, können keine neuen Lerninhalte freigeschaltet werden

Integrierter HelpDesk

Sollten Mitarbeiter direkt eine Frage zu dem Lerninhalt haben, der nicht beantwortet werden kann, können Sie sofort ein Support-Ticket dafür erfassen

Automatischer Versand der Lerninhalte

Von Montag bis Mittwoch erhalten die Teilnehmer neue Lerninhalte per E-Mail zugesendet

Testen Sie uns und wählen Sie einen der beiden Kurse

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